哈嘍，大家好！最近自從吳亦凡事件后，現在的實時熱門每天幾乎都被類似事件刷屏，講這個的目地并不是要跟大家一起來啃這些瓜，而是想說其實眾多服務行業也經常會發生這樣的事情，特別是月嫂育兒嫂這樣的職業。往往發生了這樣的事情之后，月嫂做為被害者得不到該有的保護不說，反而會被說成是“狐貍精”等等之類的詞匯，最后我們的姐妹也只能啞巴吃黃連有苦說不出。那我們該怎么來正確有效的保護好自己呢？今天我就給大家分享一點相關的知識，建議姐妹們一定要看到最后，因為最后有你意想不到的驚喜。
最近我們公司的某位月嫂也遇到了同樣的情況，月收入很理想，客戶家庭各方面條件都還不錯，但是剛剛工作了五六天卻突然說做不了要下戶，下戶的原因也不說，問她什么原因也遮遮掩掩。在公司的反復追問下才道出真正原因。原來是因為男雇主總是在她面前講一些葷笑話，甚至會不注意的去故意和她發生肢體接觸等等。她很害怕，在客戶家又不知道可以給誰說，甚至還擔心客服會無厘頭的投訴她，天天覺都睡不好，精神面對著巨大的壓力。
做為一名專業月嫂，這樣的情況不僅僅只有我們的員工會遇到，我相信很多同行業的姐妹們都遇到過類似的情況。那面對這樣的情況，咱們該如何保護好自己？今天我就給行業內的姐妹們說說，我們面對這種情況該怎么處理？如何更有效的去盡量避免這種情況的發生。
首先咱們自己要知道什么是性騷擾？哪些行為屬于性騷擾的范疇？
性騷擾指以帶性暗示的言語或動作針對被騷擾對象，強迫受害者配合，使對方感到不悅。任何性別的人都有可能是性騷擾的受害者。具體指行為人出于發泄性欲求的動機或惡作劇的動機或騷擾人、侮辱人的動機，通過語言、形體、環境布置的方式或其他方式，對他人進行不受歡迎的性挑逗或性刺激，給被騷擾者帶來煩惱和精神壓抑，甚至造成精神損害，但尚不構成強制猥褻和強奸，行為人的這種行為即謂之對該被騷擾者的性騷擾。
我想跟從事這個行業的姐妹們說，如果有男性雇主故意握緊你的手，甚至是不注意的觸碰到你的身體，或者以辭退你為要求強制要和你發生性關系的時候，這些都算性騷擾的范疇。
月嫂在受到騷擾時總是怕丟失了工作，覺得自己沒有背景，也沒有證據，大多數都選擇忍氣吞聲。但雇主也正是因為抓住了你這一弱點，所以才敢對你有這樣的行為。
那我們在客戶家里應該如何去盡量的避免？
那對于這樣的性騷擾我們應該如何來預防呢？我想跟大家說的是，要勇敢的對性騷擾說不，如果你不說的話騷擾者會認為你是默認，他可能會采取更為大膽的動作，所以你的態度在性騷擾防護中起到至關重要的作用。你也不用害怕會失去工作，他只會有可能讓你離開了一個糟糕的工作環境。
有一些性騷擾也會利用誘惑的措施，比如說他會承諾給你多少錢，甚至給你買東西等等。這樣的花言巧語我們千萬不要聽信，所謂無功不受祿，我們不要相信天上會掉餡餅的好事，就算有為什么只砸到你的頭上。只要不貪慕虛榮，依靠自己的雙手賺錢一樣可以。
其次，我們做為專業月嫂，我們是靠技術賺錢，在客戶家庭一定要以自己的專業技能和態度贏得雇主，尤其是男性雇主的尊重，這一點非常重要。讓自己努力成為這個家庭不可替代的人，這才是我們最應該考慮的事情。
再然后，我們也要注重在客戶家庭工作中自己的舉止和穿著，不要穿一些薄、透、露的衣服。日常的交流當中也要用詞得當。
那如果我們在工作中發現你的男雇主有這樣的趨勢時候，我們該怎么辦？
第一點：就是要去巧妙的拒絕。比如說向他暗示你已經有老公甚至有男朋友等等這樣的信息，如果他有進一步行為的話你該大聲呵斥，禁忌的行為舉動一定要提出來。還有就是盡量的避免單獨相處的機會，對于一些糾纏不休的人，我們也應該適當的采取一些行為，比如說留存一些證據，一方面以這些證據警告對方不要再進一步的行動，二來也有助于日后如果需要尋求法律援助的時候能夠提供充足的證據，同時也能夠最大程度的保護自己的權益。
以上就是我想給姐妹們分享的內容，相比于專業的我講的肯定不全面，但是我也在盡自己最大可能的輸出一些對大家有幫助的內容，希望大家工作順利，天天開心。
